Ils nous font confiance
Ils nous font confiance
Témoignages
« Nous avons eu le plaisir de travailler avec Séverine de Kaleido lors d’un séminaire centré sur la cohésion d’équipe, organisé suite à notre récente croissance externe. L’accompagnement de Séverine a été exceptionnel, tant par la qualité de son animation que par sa capacité à créer une véritable dynamique d’équipe. Grâce à son expertise, nous avons pu découvrir notre nouvelle équipe, renforcer nos liens, et partager des moments mémorables. L’organisation, le choix du lieu, ainsi que les activités proposées ont également largement contribué au succès de ces journées. »
Antoine Honoré et Thibaut LambijouPDG et DG de METALIANS
“ Nous avons fait appel à Séverine et Damien de KALEIDO pour former nos 140 managers/leaders, via un parcours de formation Leadership en 5 jours. Nous avons eu de très très bons retours. Je ne peux que vous les recommander et je pense que nous continuerons à travailler ensemble à l’avenir ”
Caroline PoissonnierDG Groupe Baudelet (200M€ CA - effectif 600)
“Damien est à l’écoute de nos problématiques. La formation Feedback, dispensée à près de 300 managers, est adaptée à l’environnement d’ARC. Le retour des participants est très positif.”
Adélaïde HedinResponsable Développement RH ARC France (600M€ CA - effectif 4500)
“Vous avez le bon professionnel en la personne de Thierry, pour tous les sujets relatifs aux relations humaines. Son parcours sportif et professionnel font de lui une personne passionnée et passionnante”
Denis MahieuxDirecteur Régional Eifface Energies occitanie (effectif 1200)
“On adore travailler avec Thierry, car il est très impliqué, il apporte un service et une expérience très pertinente à tous nos besoins en matière de gestion des relations humaines”
François DefrennePDG Groupe Cimme (130M€ CA - effectif 320)
“Damien sait apporter des solutions simples à des sujets parfois complexes et il sait créer une relation forte avec ses donneurs d'ordre mais aussi et surtout avec ses stagiaires.”
Benoit Pacceu Directeur Développement RH Kiloutou (1.018M€ CA - effectif 7000)
Les formations animées par Séverine rencontrent beaucoup de succès
auprès de nos managers. Les participants ont été enchantés par la
qualité de sa prestation, et ils ont pu mettre en pratique les
enseignements dans leur quotidien professionnel. Séverine se distingue
par son professionnalisme, sa constante bonne humeur et sa réactivité
exemplaire. Je recommande vivement ses services pour des formations
enrichissantes et une expérience client irréprochable.
Caroline LemireChargée Développement RH ARC France (600M€ CA - effectif 4500)
C'était TOP cette journée, et si je le dis avec tout ce que j'ai appris hier et les filtres de chacun, je dirais que :
- en style JAUNE : les équipes ont adoré en particulier le mode d'animation dynamique alternant subtilement jeux et théorie, et la personnalité de Damien a aidé à mettre tout le monde à l'aise et à jouer le jeu.
- en style ROUGE : la description des profils était hyper pertinente et a permis de mieux comprendre ses propres fonctionnements et ceux des autres, l'objectif est donc atteint à 100%. Et la lecture des profils des autres permettra de mieux travailler avec eux et comprendre leurs filtres.
- en style BLEU : c'était fluide, bien préparé, bien structuré, on voyait où tu nous amenais sans lourdeur aucune. C'est désormais clair dans nos têtes les étapes par lesquelles il faut passer pour bien communiquer avec chaque membre de l'équipe
- en style VERT : c'est super de savoir qu'on va pouvoir échanger en réduisant drastiquement le nombre de conflits et tensions, cela va permettre d'avancer tranquillement dans nos projets et ne surtout pas se prendre la tête et trébucher sur des incompréhensions mutuelles auprès de nos managers.
Jérémy LIPSZYCDirecteur Marketing France - en style JAUNE : les équipes ont adoré en particulier le mode d'animation dynamique alternant subtilement jeux et théorie, et la personnalité de Damien a aidé à mettre tout le monde à l'aise et à jouer le jeu.
- en style ROUGE : la description des profils était hyper pertinente et a permis de mieux comprendre ses propres fonctionnements et ceux des autres, l'objectif est donc atteint à 100%. Et la lecture des profils des autres permettra de mieux travailler avec eux et comprendre leurs filtres.
- en style BLEU : c'était fluide, bien préparé, bien structuré, on voyait où tu nous amenais sans lourdeur aucune. C'est désormais clair dans nos têtes les étapes par lesquelles il faut passer pour bien communiquer avec chaque membre de l'équipe
- en style VERT : c'est super de savoir qu'on va pouvoir échanger en réduisant drastiquement le nombre de conflits et tensions, cela va permettre d'avancer tranquillement dans nos projets et ne surtout pas se prendre la tête et trébucher sur des incompréhensions mutuelles auprès de nos managers.